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Executive Coaching

Departamento de Compliance

Políticas LPM Global Relations

Conheça nossos princípios de ética, valores, foco em resultados e responsabilidade social que norteiam nosso trabalho com clientes, parceiros e assessorados.

1. Política de Ética e Conduta

  • Transparência: todas as interações com clientes, empresas e parceiros devem ser claras e documentadas.
  • Imparcialidade: nossos processos, projetos e avaliações estratégicas são totalmente sem discriminação de gênero, raça, idade, religião, deficiência ou orientação sexual.
  • Confidencialidade: proteção de dados pessoais e estratégicos, seguindo LGPD e boas práticas de governança.
  • Responsabilidade profissional: rejeitamos práticas antiéticas, como favorecimento, indicação sem mérito ou manipulação de informações.

2. Política de Valores

  • Respeito: reconhecemos a dignidade de cada pessoa, seja colaborador, executivo(a) ou cliente corporativo (Empresas).
  • Integridade: cumprimos compromissos e agimos de forma honesta em todas as etapas; nossas reuniões são acrescidas de NDA.
  • Excelência: buscamos qualidade nos processos, soluções inovadoras e atualização constante.
  • Inclusão e Diversidade: fomentamos ambientes plurais que respeitem as diferenças e promovam equidade.
  • Colaboração: promovemos parcerias sustentáveis, com foco no crescimento mútuo.

3. Política de Resultados

  • Eficiência e Performance: adotamos indicadores claros para que os resultados sejam mensuráveis com KPIs para a plena satisfação do cliente.
  • Entrega de Valor: garantimos que cada solução entregue a nossos clientes gere impacto positivo para o negócio do cliente e para a carreira de nossos assessorados(as).
  • Desenvolvimento Contínuo: investimos em capacitação de nossas equipes e inovamos em metodologias e tecnologias correlatas.
  • Avaliação e Melhoria: revisamos processos regularmente para assegurar evolução dos serviços.
  • Sustentabilidade de Relacionamentos: priorizamos vínculos de longo prazo com clientes, baseados em confiança e qualidade.

4. Política de Responsabilidade Social

  • Impacto Positivo: apoiamos projetos sociais e educacionais voltados à empregabilidade, crescimento interno baseado em competências comportamentais estruturadas e refinadas para o atingimento dos resultados detalhados por cada cliente.
  • Trabalho Justo: não compactuamos com práticas abusivas ou que fragilizem os direitos trabalhistas.
  • Sustentabilidade: integrar ações que promovam consciência ambiental na gestão de recursos.

LPM Global Relations – Departamento de Compliance

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